企業が主体となって運営する退職金制度で、従業員の福利厚生のために公的年金とは別の独自給付を行います。
掛け金は企業負担で、基金加入3年以上15年未満の方には一時金を15年以上の加入者は年金か一時金のいずれかを選択可能です。

企業年金の種類

○ 企業年金制度には3つの種類が存在します。

1.厚生年金基金

2.確定給付企業年金

3.確定拠出企業年金

年金の種類

私たちが受給できる「年金」には、大きく分けて3つの種類があります。

1階部分・・・全国民共通の年金制度である「国民年金」。(国内に住む20～60歳未満の人が加入)
2階部分・・・会社員、公務員、サラリーマンの年金制度である「厚生年金」。
3階部分・・・会社・団体独自の年金制度である「企業年金」、
　　　　　　　公務員独自の年金制度である「年金払い退職給付」。

会社員の方は、国民年金と、厚生年金保険に同時に加入しています。
年金を受け取る年齢になったときには、「国民年金」、「厚生年金」をそれぞれ受給します。
さらに、企業金基金に加入している方は、国の年金とは別に年金を受け取ることができます。
このように私たちの年金は3階建てのしくみで構成されています。